杭城公办幼儿园,首次有了男园长

2010年11月3日,拱墅区舟山路幼儿园借来的美术老师支海峰,在给大班的小朋友上美术课。(资料照片)

  男老师是幼儿园里当之无愧的“稀有动物”,至于男园长么,简直是绝无仅有。
  不过,杭城公办幼儿园马上要打破零的记录——杭州拱墅区教育局即将出炉新园长名单,万花丛中一点绿,有位副园长是男的!
  这个劲爆消息,对拱墅区的幼儿园园长们来说,一点都不意外。“当初设计竞聘方案时,我们专门设了个男性副园长的岗位。”拱墅区教育局局长张云雷为记者揭开谜底。
  拱墅区这次选拔男园长的目的,和近两年大力招聘男教师一样,都是想打造幼儿园里的“阳刚教育”。
  杭州舟山路幼儿园园长金文告诉记者,2到6岁是幼儿社会规范形成的敏感期,也是性别行为发展的关键期。这个阶段,模仿是幼儿主要学习方式,尤其是对同性别长辈的模仿。
  在日本,国家规定幼儿园男教师数量必须达到教师总数的四分之一以上;美国幼儿园男教师约占10%,每班至少有一名男教师。
  目前我国幼儿园的男教师比例还不足4‰。以拱墅区为例,2010年全区900余名幼儿园教师,在编男教师只有2个。男园长更少,全国还不到3‰。
  为什么会这样?
  张云雷告诉记者,幼儿园招男教师,真不是件容易的事。很多小伙子听说是来当“男阿姨”,扭头就跑;即便是招来了,因为待遇低和观念偏差等原因,幼儿园也留不住。
  2010年9月,舟山路幼儿园唯一一名男教师离职后,园长金文只能从隔壁的中小学“借”男老师。
  没想到这一借,引起区教育局的关注,推出了幼儿园男教师专项补贴、设立男教师工作坊等一系列措施招聘男教师,打造“阳刚教育”。
  今年,拱墅区公办幼儿园的男教师队伍一下壮大到了18位,占幼儿园教师总数的3.6%。这次选拔男园长,其实是想让这些男教师看到未来的职业发展空间,留住他们的心。
  竞聘副园长的条件之一,是任教满3年,18位男教师当中这次只有两位符合条件,一位是舟山路幼儿园的支海峰,一位是大关苑实验幼儿园的金坚。
  支老师原先是树人小学的美术老师,一年多前被“借”到舟山路幼儿园任教,从此喜欢上了这里的小不点,也喜欢上了这份工作,最后决定到幼儿园当老师。“大概是难得接触男老师,小朋友们也特别喜欢我,给他们上课很有成就感。”
  “一般杭城中小学,像我这样的80后年轻老师,哪有那么快竞聘副校长的。区里有这样的举措,说明现在男老师在幼儿园的发展空间越来越大了。”支老师告诉记者。
  对于即将走马上任的男副园长,女园长们都很欢迎。
  “男性和女性的视角不同,有了男园长,可以关注到女园长关注不到的东西。而且比起女性来,他们更大胆、果敢,有阳刚气,像是‘爸爸’的角色。家里有爸爸妈妈才算完整,幼儿园当然也需要这两个角色同时存在。”金文说。

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